해외 취업을 꿈꾸는 신입사원들에게 정부에서 지원하는 해외취업정착금 제도가 큰 도움이 될 수 있습니다. 하지만 모든 사람이 받을 수 있는 것은 아니며, 일정한 조건과 절차를 충족해야 합니다. 이 글에서는 신입사원을 위한 해외취업정착금 신청 자격, 지원 금액, 신청 방법 등을 상세히 설명해 드리겠습니다.
해외취업정착금이란? 신입사원도 받을 수 있을까?
해외취업정착금은 해외에서 취업한 청년들의 정착을 돕기 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 이는 국내에서 취업이 어려운 청년들에게 해외로의 취업 기회를 장려하고, 안정적으로 정착할 수 있도록 돕는 목적으로 시행됩니다.
신입사원의 경우도 해외취업정착금을 신청할 수 있지만, 다음과 같은 기본 요건을 충족해야 합니다.
✅ 해외취업정착금 신청 기본 요건
- 만 34세 이하 대한민국 청년
- 고용노동부 월드잡플러스(WorldJobPlus)를 통해 해외 취업 성공
- 취업한 기업이 일정 기준을 충족해야 함 (근로계약 체결 필수)
- 1년 이상 근무 조건 (단기 계약직은 해당되지 않음)
- 최저 연봉 기준 충족 (국가별 상이)
위 요건을 충족한다면 신입사원도 해외취업정착금을 신청할 수 있습니다. 단, 과거에 같은 지원금을 받은 이력이 있다면 중복 신청이 불가능합니다.
해외취업정착금 지원 금액과 지급 방식
해외취업정착금은 일정 금액을 한 번에 지급하는 것이 아니라 2~3단계에 걸쳐 분할 지급됩니다.
✅ 2024년 해외취업정착금 지급 금액
- 1차 지급: 취업 후 1개월 근속 시 → 400만 원
- 2차 지급: 취업 후 6개월 근속 시 → 300만 원
- 3차 지급: 취업 후 12개월 근속 시 → 300만 원
- 총 지원 금액: 1,000만 원
하지만 국가별 최저 연봉 기준을 충족하지 못하면 정착금이 지급되지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 일본은 연봉 2,400만 엔 이상, 미국은 연 3만 달러 이상 등의 기준이 있습니다.
또한, 대기업 취업자는 지원 대상에서 제외될 수 있으며, 지원금 수령 후 1년 이내 퇴사할 경우 일부 금액을 반납해야 합니다.
해외취업정착금 신청 방법과 주의사항
해외취업정착금 신청은 고용노동부 월드잡플러스에서 온라인 신청할 수 있습니다.
✅ 신청 절차
- 월드잡플러스 회원가입 및 이력서 등록
- 해외 취업 성공 후 근로계약서 제출
- 해외취업정착금 온라인 신청
- 1개월 이상 근속 후 1차 지급
- 6개월 및 12개월 근속 후 추가 지급
✅ 주의해야 할 사항
- 해외 취업 후 90일 이내에 신청해야 함
- 취업한 기업이 고용노동부 인증 기업인지 확인 필요
- 비자 발급이 정상적으로 완료된 후 신청 가능
- 지원금 수령 후 1년 이내 퇴사 시 일부 반환해야 할 수도 있음
이 모든 조건을 충족해야 신입사원도 해외취업정착금을 받을 수 있습니다.
결론: 신입사원도 해외취업정착금을 받을 수 있다!
해외취업정착금은 청년들의 해외 취업을 적극적으로 지원하는 정부 제도입니다. 신입사원도 연령, 취업 경로, 근속 요건을 충족하면 최대 1,000만 원의 정착금을 받을 수 있습니다.
하지만 모든 사람이 받을 수 있는 것은 아니므로 신청 요건과 국가별 연봉 기준을 반드시 확인해야 합니다. 또한, 월드잡플러스를 통해 취업해야만 지원 대상이 되므로 사전에 취업 경로를 잘 계획하는 것이 중요합니다.
해외 취업을 준비 중이라면 해외취업정착금을 활용해 경제적 부담을 줄이고, 새로운 환경에서 안정적으로 정착할 수 있도록 계획을 세워 보세요!